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招賢納士

能力與責任并重 品格與業(yè)績齊驅(qū)

職位列表

  • 區(qū)域營銷主任
    崗位職責：

    1、大專及以上學(xué)歷，25-35歲男女不限，市場營銷、建筑材料、工程機械或理工科相關(guān)專業(yè)；

    2、三年以上銷售經(jīng)驗，有相關(guān)建筑建材類產(chǎn)品銷售背景，有房地產(chǎn)、建筑設(shè)計院和建設(shè)單位的關(guān)系優(yōu)先考慮；

    3、能接受省內(nèi)出差工作。

    任職要求：

    1、大專及以上學(xué)歷，25-35歲男女不限，市場營銷、建筑材料、工程機械或理工科相關(guān)專業(yè)；
    2、三年以上銷售經(jīng)驗，有相關(guān)建筑建材類產(chǎn)品銷售背景，有房地產(chǎn)、建筑設(shè)計院和建設(shè)單位的關(guān)系優(yōu)先考慮；
    3、能接受省內(nèi)出差工作。

  • 鋼結(jié)構(gòu)工程師
    崗位職責：
    1、負責公司鋼結(jié)構(gòu)廠房的施工的進度和質(zhì)量控制，協(xié)助材料采購，組織協(xié)調(diào)各施工隊的工作； 
    2、能獨立承擔鋼結(jié)構(gòu)項目現(xiàn)場施工安裝管理工作。
    任職要求：
    1、工民建或相關(guān)專業(yè)，有鋼結(jié)構(gòu)施工現(xiàn)場管理工作不少于2年，能看懂圖紙、熟練使用office辦公軟件；
    2、做事認真，負責，有較強的責任心和施工現(xiàn)場管理、協(xié)調(diào)能力。 
    3、身體健康、能吃苦耐勞、具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

  • 鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計
    崗位職責：
    1、負責公司鋼結(jié)構(gòu)項目的設(shè)計工作； 
    2、獨立完成公司鋼結(jié)構(gòu)項目的方案設(shè)計與算量；
    任職要求：
    1、本科及以上學(xué)歷，工民建、 土木工程、建筑結(jié)構(gòu)、機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)； 
    2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)的相關(guān)設(shè)計、施工規(guī)范，有多層、超高層鋼結(jié)構(gòu)項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
     
  • 建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計
    崗位職責：
    1、負責公司新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)、實驗及定型，完成設(shè)計工作中的圖紙；
    2、協(xié)助業(yè)務(wù)部進行技術(shù)咨詢； 
    3、根據(jù)公司項目安排，進行相關(guān)項目結(jié)構(gòu)（鋼結(jié)構(gòu)、預(yù)應(yīng)力、混凝土結(jié)構(gòu)）的設(shè)計；
    任職要求：
    1、結(jié)構(gòu)工程、土木工程、建筑與土木工程及相關(guān)專業(yè)；
    2、概念清晰，嚴謹細心，能夠不斷的學(xué)習與探索；
    3、能熟練運用PKPM、盈建科及AutoCAD等常規(guī)設(shè)計軟件，構(gòu)圖能力強； 
    4、熟悉國家相關(guān)建筑規(guī)范和標準，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
  • 市場策劃經(jīng)理
    崗位職責：
    1、開展市場調(diào)研和收集業(yè)內(nèi)信息；
    2、負責公司相關(guān)產(chǎn)品和項目的營銷推廣方案，并組織協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作；  
    3、制定公司新產(chǎn)品的市場推廣方案，并對各階段的工作進行組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。 
    任職要求：
    1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播傳媒等專業(yè)；
    2、具備三年以上企劃及市場管理相關(guān)經(jīng)驗，能撰寫活動方案，并能輸出活動文案；  
    3、有一定的審美和文字撰寫功底，熟練使photoshop、office等辦公軟件；
  • 財務(wù)經(jīng)理（分子公司）
    崗位職責：
    1、負責分子公司全盤賬務(wù)處理，涉及成本核算；
    2、 高企統(tǒng)計數(shù)據(jù)申報； 
    3、增值稅即征即退；
    任職要求：
    1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
    2、有三年及以上大中型制造類高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)全盤工作經(jīng)驗； 
    3、具備中級會計師職稱者優(yōu)先考慮；
  • 技術(shù)營銷經(jīng)理
    崗位職責：
    1.利用現(xiàn)有資源和自身技術(shù)功底，做好公司產(chǎn)品和技術(shù)的營銷推廣工作；
    2.做好負責區(qū)域的客戶（甲方、設(shè)計院、建筑商等）開發(fā)與維護，推廣公司現(xiàn)澆砼空心樓蓋技術(shù)； 
    3.協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)市場，做好業(yè)務(wù)人員的技術(shù)支持（圖紙設(shè)計、方案咨詢等）；
    任職要求：
    1、工民建類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
    2、兩年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗； 
    3、能適應(yīng)一定出差的頻率，愿意到營銷系統(tǒng)從事技術(shù)營銷工作;
  • 生產(chǎn)助理/調(diào)度
    崗位職責：
    1、協(xié)助生產(chǎn)部長進行生產(chǎn)條線的管理和協(xié)調(diào)；
    2、負責工廠和總部職能部門的銜接溝通工作，跨部門溝通、人員調(diào)動；
    3、生產(chǎn)任務(wù)單的開具及生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)度； 
    4、負責生產(chǎn)人員計件單價的核算。
    任職要求：
    1、大專及以上學(xué)歷，制造類相關(guān)專業(yè)；
    2、熟練使用office辦公軟件； 
    3、有較強溝通能力，制造業(yè)生產(chǎn)計劃類相關(guān)工作經(jīng)驗。
  • 機械設(shè)計工程師（PC）
    崗位職責：
    1、負責公司裝配式工廠(PC預(yù)制構(gòu)件廠）的相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的開發(fā)設(shè)計；
    2、負責PC生產(chǎn)線上的工裝、夾具等的開發(fā)設(shè)計工作； 
    3、配合相關(guān)部門進行生產(chǎn)設(shè)備類采購時的技術(shù)指導(dǎo)工作。
    任職要求：
    1、機械設(shè)計、機械制造或機電一體化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
    2、五年以上機械設(shè)計工作經(jīng)驗，有裝配式生產(chǎn)設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 
    3、學(xué)習能力強，具有獨立開發(fā)和設(shè)計能力；
  • 采購經(jīng)理
    崗位職責：
    1、實施采購工作，包括但不限于建筑原材料和公司所需其他物資的采購；
    2、對供應(yīng)商進行詢價、比價、議價，降低采購成本；
    3、做好物料跟進工作，及時與供應(yīng)商處理異常情況； 
    4、對供應(yīng)商定期進行管理，評審，以及開發(fā)新的供應(yīng)商，做到為公司降本增效；
    任職要求：
    1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下，三年及以上同等職務(wù)經(jīng)驗；
    2、六年以上制造企業(yè)、房地產(chǎn)、建材生產(chǎn)企業(yè)的采購工作經(jīng)驗； 
    3、熟悉當?shù)厥袌霾牧蟽r格，對供應(yīng)商的管理、監(jiān)控以及企業(yè)規(guī)范化采購流程及制度的建設(shè)和完善有豐富經(jīng)驗。
  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理
    崗位職責：
    1、根據(jù)公司整體經(jīng)營規(guī)劃，在所在區(qū)域開展業(yè)務(wù)工作；
    2、走訪設(shè)計院、地產(chǎn)開發(fā)商、工程總包方收集項目信息，維護關(guān)系，尋求合作機會； 
    3、跟蹤項目施工進展，達成回款任務(wù)；
    任職要求：
    1.大專及以上學(xué)歷；有對公營銷經(jīng)驗（土木工程專業(yè)或優(yōu)秀人才可適當  放寬要求）； 
    2.有建材、防水、保溫、管道、電梯、工程、設(shè)計院等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗或資源優(yōu)先。
聯(lián)系人：曹經(jīng)理 ?? 聯(lián)系方式：0731-88996022
簡歷投遞郵箱：473273689@qq.com

  • 戶外拓展訓(xùn)練

  • 員工日本見習活動

  • 員工生日會

  • 巨星乒乓球比賽

  • 巨星足球比賽活動

  • 傳統(tǒng)節(jié)日活動

人才理念

企業(yè)人才觀——選、育、晉、留綜合考量

? 搭建平臺育人才
? 能力潛力晉人才
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